Il patto di prolungamento del preavviso per le dimissioni e il licenziamento
Ai sensi dell’art. 2118 c.c. ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando preavviso nel termine e nei modi stabiliti [dalle norme corporative] dagli usi o secondo equità. Pertanto, salvo l’ipotesi di recesso sorretto da giusta causa ex art. 2119 c.c., l’obbligo di preavviso ricade su entrambe le parti contrattuali…